人才招聘

人才管理

• 人才管理從戰略和組織發展需求出發☾☽❄☃，圍繞人才隊伍建設☾☽❄☃，針對不同人才群體形成差異化的管理系統⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，構成人才標準✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴、規劃ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、選拔☈⊙☉℃℉❅、培養⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ、使用和保留的管理閉環❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。
• 推動關鍵崗位員工進行多崗位웃유ღ♋♂、跨職能ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、跨行業歷練ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，不斷優化人與崗位ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、人與團隊①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、人與組織的匹配度☾☽❄☃，完善人才隊伍的結構和水平⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，保持組織的激情與活力⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。

人才觀

• 秉持“尊重人的價值❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、開發人的潛能♀☿☼☀☁☂☄、升華人的心靈”人才工作宗旨ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，把打造成一個海納百川的組織☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，在這個組織里⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，普通的人變成優秀的人①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，優秀的人變成卓越的人⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
• 培養和造就一支贏得市場領先☈⊙☉℃℉❅、創造組織優勢☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；、引領價值導向⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ、有使命感與責任感的人才隊伍㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，支持戰略目標的實現⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，是持續不斷的人才追求①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
• 從生活①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、情感♀☿☼☀☁☂☄、成長環節關愛員工⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
• 人珍視自己內心的夢想和追求웃유ღ♋♂，因為有夢想才更加有活力㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂、更加有創造力⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、更加有超越其他組織和個人的推動力♀☿☼☀☁☂☄，實現自我境界的升華✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。